金利來集團(tuán)董事局主席曾賢子先生用這一策略選擇了公司總經(jīng)理。
       在采訪的那天早晨，他在辦公室前的地板上放了一堆報(bào)紙，扔了個(gè)真空吸盤。許多來找工作的人穿過走廊，他們中的大多數(shù)人甚至沒看，然后徑直走進(jìn)曾賢子的辦公室。曾賢子說。他們說，好吧，你可以回去了。
       一個(gè)求職者看著掃帚扔在地上，把它放在一邊。當(dāng)他看到地上的報(bào)紙時(shí)，把它撿起來并整理好。
       這一切都是曾仙子眼中的。
       當(dāng)應(yīng)聘者來到辦公室時(shí)，曾賢子對(duì)他說：你已經(jīng)被錄取了。
       表面上的表現(xiàn)反映了一個(gè)人的勤奮、洞察力和深刻的心理因素。因此，在面試中，一定要仔細(xì)觀察與面試者溝通的每一個(gè)細(xì)節(jié)，注意每一環(huán)節(jié)可能會(huì)有額外的問題，用真空衣架，試著去噓。W是面試官最好的一面。

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